奶茶加盟店想要激励员工要怎么做?

2019-01-16 17:25:51

来源:茶桔便加盟

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  无论是多么积极向上的人,一份工作做的时间长了,也难免有懈怠的时候。但是奶茶加盟店的店员是需要面向顾客的,如果在接待顾客的时候懈怠了,对整个奶茶店的口碑就会造成不好的影响。那奶茶店该用什么样的方法来激励店员,让店员保持一个积极向上的工作状态呢?奶茶加盟店想要激励员工要怎么做?奶茶店激励店员的方法有哪些?这里茶桔便官网来给大家分享一下。
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  1、让每一个店员安排在适合的岗位上
 
  每一个人都有自己擅长和不擅长的,如果做自己不擅长的事情,自然做事的积极性不会那么的高。就好比你让你一个内向的人做收银员,那和顾客交流本身对他就是一件难事,更别说和顾客打好关系了。所以奶茶店在为店员安排工作的时候,一定要格局店员自身的性格特色来进行安排。
 
  2、时常和店员保持沟通
 
  只有时常和店员沟通,才能知道店员近期的一个状态和打算,打消店员的一些疑虑,也可以通过有效的沟通来了解一些问题,即使解决。
 
  3、制定科学的考核制度并及时兑现承诺
 
  店员到你的奶茶店来工作,毕竟是为了赚钱养家的,所以奶茶店可以通过制定有效的奖励机制来调动店员的工作积极性。同时,茶桔便奶茶的培训老师提醒,光是有奖励制度还不行,还一定要兑现,如果奖励不能兑现那比不制定奖励制度还麻烦。店员心理产生的失望和不平衡的心理,对整个奶茶店工作团队的影响是非常大的。
 
  4、树立一个积极的榜样
 
  榜样的力量是非常大的,无论是一些大的公司,还是小小的奶茶店,都可以通过树立榜样,来激励其他的员工,从而带动其他员工更加积极的工作。
 
  总的来说茶桔便认为奶茶店开的好不好,不止要奶茶店选址、定位、装修等环节做好,更需要店员来做好产品的推销,做好服务和产品质量的保障。所以奶茶店的经营过程中,一定要知道且善于去激励店员。
 
  
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